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Freie Zeit
Gesetzliche Grundlage:
- OR Art. 329 Freizeit, Ferien, Urlaub für Jugendarbeit und Mutterschaftsurlaub
Das OR ist in der Frage der zu gewährenden Freien Zeit für persönliche Angelegenheiten sehr knapp formuliert:
"Dem Arbeitnehmer sind im Übrigen die üblichen freien Stunden und Tage und nach erfolgter Kündigung die für das Aufsuchen einer anderen Arbeitsstelle erforderliche Zeit zu gewähren."
Das Gesetz verweist auf die Üblichkeit. Das wäre die Orts-, Branchen- oder Betriebsüblichkeit. Ist die Gewährung nicht im Vertrag oder in einem Gesamtarbeitsvertrag geregelt, gelten allgemein übliche Freizeitansprüche:
| Hochzeit des Arbeitnehmers /der Arbeitnehmerin | 2 Arbeitstage |
| Hochzeit naher Verwandter und Bekannter | 1 Arbeitstag |
| Geburt des eigenen Kindes | 1 Arbeitstag |
| Tod des Ehegatten, Kindes, Eltern, Schwieger- und Grosseltern, Geschwister | 1-3 Arbeitstage |
| Tod naher Verwandten und Bekannten | effektive Zeit für die Beerdigung, max. 1 Arbeitstag |
| ärztliche Behandlung | nötge Zeit |
| Umzug in der gleichen Region | 1 Arbeitstag |
| Umzug in andere Region | 1-2 Arbeitstage |
| Pflege kranker in Hausgemeinschaft lebender Familienmitglieder, soweit die Pflege nicht andersweitig organisiert werden kann | 1-2 Arbeitstage |
Für die Stellensuche (Vorstellungsgespräche) nach erfolgter Kündigung haben Arbeitnehmer Anspruch auf einen halben Arbeitstag pro Woche.
Kurzabsenzen sollten möglichst ausserhalb der Arbeitszeit oder in den Randzeiten stattfinden.
Die Bezahlung dieser freien Zeit ist im Gesetz nicht geregelt. Bei Monatslohn sollte die Zeit bezahlt sein, bei Stundenlohn hingegen nicht. Bei dieser Frage ist jeder Einzelfall zu klären.
Stand April 2018
Geburt — 21 April 2007, 04:25 — Matthias Margelisch
Könnten Sie mir sagen, wie viele Tage ich bei der Geburt meines Kindes zu gute habe. Kann 1 Tag wirklich sein?
Geburt — 23 April 2007, 09:39 — IGA
Antwort: Dies kann tatsächlich der Fall sein. Sie müssen sich erkundigen, ob die freie Zeit für die Geburt in einem GAV - Gesamtarbeitsvertrag oder in gleichen Situationen im Betrieb besser geregelt ist bzw. gehandhabt wurde.
Krankgeschrieben — 25 März 2008, 14:21 — Patrick
Können sie mir sagen ob ich zu einem kumpel oder einkaufen gehen darf, wenn ich nach einer operation krankgeschreiben bin aber ich mich fit fühle um frische luft zu schnappen?
Feiertage bei Stundenlohn — 27 März 2008, 12:07 — Pia
Habe ich einen Anspruch auf bezahlte Feiertage, wenn ich im Stundenlohn arbeite.
Ich arbeite regelmässig ca 70%.
Die Ferien werden ausbezahlt pro Mt. mit 8.33% wie auch der Anteil 13.Mt-Lohn
Feiertage bei Stundenlohn — 27 März 2008, 12:07 — Pia
Habe ich einen Anspruch auf bezahlte Feiertage, wenn ich im Stundenlohn arbeite.
Ich arbeite regelmässig ca 70%.
Die Ferien werden ausbezahlt pro Mt. mit 8.33% wie auch der Anteil 13.Mt-Lohn
Bezug von Feiertagen — 06 April 2008, 14:19 — rk
Ich arbeite in einer Festanstellung 80% und habe jeweils am Montag frei. Wenn nun ein Feiertag auf den Montag fällt, habe ich dann Anspruch, diesen Tag ein ander mal zu beziehen?
Stundenabzug durch Arzttermin? — 22 April 2008, 09:33 — Jana
Guten Tag!
Ich habe eine Frage betreffend einem Arztbesuch.
Ich arbeite 100 %. Wenn ich einen Arzttermin auf eine Randzeit lege, kann mir dann diese Zeit vom Arbeitgeber abgezogen werden, also Abzug von Überstunden oder, dass ich ins Minus komme?
Und wenn es unter Umständen einmal nicht möglich ist, einen Arzttermin an einer Randzeit zu vereinbaren, hat der Arbeitgeber dann das Recht, mir die Stunden abzuziehen?
Danke für die Antworten!
Stundenlohn — 29 April 2008, 23:12 — Michi
Meine Frau arbeitet im Stundenlohn bis vor 2 Monaten ca 80 Std. im Monat jetzt werden langsam Ihre Stunden abbgebaut und sie wird nur Noch an den Wochenenden eingesetzt was kann ich tun?
Spesen — 20 August 2008, 20:00 — Thomas L.
Konnte keine andere Rubrik finden.. mein problem ist, dass wir im monat 1 -2x eine woche pikettdienst haben. nun wird diese woche nicht bezahlt sondern nur, wenn wir arbeiten müssen und das auch nur als überstunden 50% der geleisteten zeit. ist das richtig? oder dürfen wir auch noch für die pikettzeit entschädigt und auch ausbezahlt werden? mir wäre das geld lieber als die überzeit.
Bewerbungsgespräche — 26 Februar 2009, 13:40 — Antonio
Wieviel Zeit muss mir mein Arbeitgeber für Bewerbungsgespräche pro woche, Monat usw. zur Verfügung stellen.
Mutterschaft — 07 März 2009, 17:01 — Anita
Wir erwarten unser Kind am 02.05.09, nun habe ich gehört, dass ich zwei Wochen vorher mit der Arbeit aufhören kann ohne Arztzeugnis aber der Lohn wird weiterhin bezhalt? Ist das richtig? Mein Chef meint, ich muss bis, dass Kind geboren wird arbeiten.
freier tag ? — 28 Dezember 2009, 15:13 — claudia
Ich arbeite in einer Festanstellung 80% und habe jeweils am mittwoch frei. Wenn nun ein Feiertag auf den Montag fällt, habe ich dann Anspruch, diesen Tag ein ander mal zu beziehen?
freier tag — 28 Dezember 2009, 15:19 — claudia
Ich arbeite in einer Festanstellung 80% und habe jeweils am Mittwoch frei. Wenn nun ein Feiertag auf den Montag fällt, habe ich dann Anspruch, diesen Tag ein ander mal zu beziehen?
freier tag — 28 Dezember 2009, 15:20 — cl
Ich arbeite in einer Festanstellung 80% und habe jeweils am Mittwoch frei. Wenn nun ein Feiertag auf den Mittwoch fällt, habe ich dann Anspruch, diesen Tag ein ander mal zu beziehen?
Arbeitsrecht — 30 März 2010, 11:30 — Glanzmann Anton
Darf ein Vorgesetzter Mitarbeitende dazu verpflichten, an einer von ihm als obligatorische deklarieten Sitzung teilzunehmen, wenn diese sich ausserhalb des betriebes aufhalten, weil sie in den Ferien weilen, nur Teizeit arbeiten und deshalb zum Zeitpunkt nicht anwesend sind oder Sonntags- oder Nachtarbeit kompensieren?
schnuppertag — 19 Juli 2010, 13:34 — meri
wird ein schnuppertag von den ferien abgezogen, während der kündigunszeit?
