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Wir können hier nur Anregungen und Tipps geben. Holen Sie sich vor Handlungen mit weiter reichenden Folgen in jedem Fall eine Zweitmeinung ein. Zum Beispiel beim zuständigen Arbeitsgericht (Audienz des Zivilgerichtes für Arbeitsstreitigkeiten], bei Ihrer Gewerkschaft, bei einer/einem Anwältin/Anwalt.

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