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Tages-, Abend- und Nachtarbeit

Die Arbeit von 6 bis 20 Uhr gilt als Tagesarbeit,
jene von 20 bis 23 Uhr als Abendarbeit.

Betriebe können Abendarbeit ohne Bewilligung einführen. Für Abendarbeit muss kein Zuschlag bezahlt werden.

Für Nachtarbeit 23/24 h bis 5/6 h braucht der Betrieb eine Bewilligung.

Vorübergehende Nachtarbeit muss mit einem Zuschlag von 25% entschädigt werden. Regelmässige Nachtarbeit muss mit 10% Zeitkompensation ausgeglichen werden (mit Ausnahmen). Für NachtarbeiterInnen gibt es Schutzregelungen betreffend medizinische Beratung, Arbeitsweg, Verpflegung, Kinderbetreuung etc.