|
|
|
|
|
Es ist immer wieder unglaublich, wie unterschiedlich die Arbeitsbedingungen in der Schweiz sind, je nachdem in welchem Betrieb man angestellt ist. Es gibt Arbeitgeber mit Gleichstellungsbeauftragten, firmeninterner Kinderbetreuung, Ombudsstelle, Kampagnen gegen sexuelle Belästigung, grosszügige Elternurlaube und -zulagen. Und es gibt eine Mehrheit von Arbeitgebern, die sich nur an das gesetzliche Minimum halten - und das ist in der Schweiz, trotz Gleichstellungsgesetz und Mutterschaftsversicherung, noch immer weltspitzenmässig frauenunfreundlich!!!
|
viavia-Ratgeber: je schlechter die Gesetze, desto wichtiger ist es, das wenige, das es gibt, zu kennen